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                  诚  聘  精  英

一、副总经理: 

1.五年以上管理经验,从事过培训行业优先
2.协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令。
3.召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作。
4.汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展。
5、大专学历以上。
 
二、市场总监:
 
1.三年以上的商场营销,拓展管理岗位工作经验,大专以上学历。
2.具极好的市场营销意识和规划能力。
3.具良好的市场开发和品牌推广能力。
4.有培训行业工作经验优先。能吃苦愿意从基层做起。
5.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
6.出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
7.对市场营销工作有深刻认知。
 
三、培训师:
 
1、工作态度端正,主动沟通意识强,性格开朗大方。
2、敢于挑战和改变自己,热爱销售。
3、岗位需要出差,对出差无抵触者优先考虑。
4、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计。
5、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训。
6、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划。
7、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
 
四、业务经理:
 
1. 具有市场营销经验和产品规划能力。
2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力;良好的人际沟通、协调能力;
3. 赋有领导力、责任心、团队合作意识;思维活跃、对市场有敏锐的洞察力,且具备较强的抗压能力;
4. 有业务工作经验者优先。
 
五、电话销售:
 
1、有电话销售的意识
2、普通话标准,主动沟通意向强,性格开朗大方
3、工作态度端正,认真负责
4、敢于挑战和改变自己
5、主要工作是电话销售以及面访、业务洽谈以及其他宣传销售事宜。业务主要是完成个人任务以及帮助销售代表完成业务跟踪以及成单。
6、高中以上学历,有工作经验者可放宽条件,优先考虑。
 
六、网络销售人员:
 
1、正直的品质,善于沟通,有责任心,富有亲和力和感染力,较强的团队合作精神、勤奋踏实
2、有从事过户外拓展培训工作经验者优先
3、一年以上网络销售工作经验。
4、负责公司的网络营销、市场运营及推广的规划并监督执行;
5、负责互联网营销渠道的建立、合作洽谈及执行;并对各种推广数据进行跟踪、分析,对推广方案进行及时调整和优化;
6、熟悉线上营销活动产品的策划和设计,有效提升各项转化指标
7、卓越的数据分析能力,通过数据反馈制定调整推广计划
8、建立并维护行业合作伙伴的关系;
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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